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■会長あいさつ
■役員
■2016年度事業計画
■(一社)東京経協とは
■会員構成
■事務局組織
■経団連との関係
■関連審議会等一覧
■所在地
■経営トップの相互交流活動
  ●社員総会・理事会・常任幹事会
  ●経営トップ・フォーラムの開催
■経営労務相談室
■支部例会
■人材育成・人材確保支援活動
  ●就職・採用担当者のための産学交流会の開催
  ●企業人による会員大学への出前講義
  ●学生対象の働く現場見学会―バスツアー
  ●次世代育成支援対策推進センター
■情報提供・広報活動
  ●東京経協メール・マガジン
  ●東京経協会報「ぱとろなとうきょう」
  ●経営トップのためのメールマガジン
■政策推進・外部機関との連携活動
  ●東京都との連携(「都政への提案」を提出)
  ●東京労働局との連携
  ●連合東京との首脳懇談
  ●関東経営者協会関係会議
■政策研究・委員会活動
  ●人事・雇用管理委員会
  ●環境委員会
  ●企業防災・事業継続(BC)連絡会
■支部例会とは
■2017年5月の支部例会
  ●2017/05/11 城北東支部例会
■2017年4月の支部例会
  ●2017/4/27 城南支部例会
■2016年度支部例会開催状況
  ●2016年度開催済み支部例会
■2016年2月の支部例会
  ●城南支部例会「企業不祥事に学ぶリスクマネジメントの改善策」を開催
  ●城北東支部例会「採用・内定・入社時のトラブル回避Q&A」を開催
  ●中央支部例会「あなたの隣のモンスター社員への対処法」を開催
  ●城西支部例会「育児休業からの復職―2社の事例」を開催
  ● 新宿・渋谷支部例会「『できる人事×ダメ人事』の習慣」を開催
■2015年11月の支部例会
  ●城西支部例会「朝型勤務制度の解説と事例紹介―時間外労働削減策」を開催
  ●城北東支部例会「東京都帰宅困難者対策条例と企業に求められる対応」を開催
■2015年10月の支部例会
  ●中央支部例会「「三六協定」をめぐるトラブル防止と不備是正のポイント」を開催
  ●城南支部例会「介護離職から社員を守る!」を開催
■2015年8月の支部例会
  ●五支部合同例会「労働者派遣法改正案のポイントと企業の対応策」を開催
■2015年7月の支部例会
  ●城北東支部例会「OJT・OFF−JTを通じて組織力向上を図る」を開催
  ●中央支部例会「メンタルヘルスは学ぶな!」を開催
  ●城西支部例会「我が国の安全保障と海上自衛隊の役割」を開催
■2015年6月の支部例会
  ●城北東支部例会「デジタルデータは消えない」を開催
  ●城南支部例会「女性活躍推進の取り組み事例」を開催
■2015年5月の支部例会
  ●中央支部例会「「部下なし管理職」を戦力化する方法」を開催
■2015年4月の支部例会
  ●城西支部例会「メンタルヘルス回復プログラムの事例 第2弾」を開催
  ●城南支部例会「海外安全アドバイザーからみた企業の海外リスク管理」を開催
■2017/9/5〜11/21 人事・労務・総務部門の実務者養成コース
■2017/5/11 労働法実務セミナー
■新入社員合同研修会
  ●2017年 新入社員合同研修会
■第38回「東京経協欧州企業視察団」報告
■【ワンポイントデータ】介護休業に関するアンケート結果について
■【ワンポイントデータ】女性活躍推進法の行動計画策定に関するアンケート結果について
■【ワンポイントデータ】ストレスチェック制度の実施状況に関するアンケート結果について
■【ワンポイントデータ】部下マネジメントの課題に関するアンケート結果について
■【ワンポイントデータ】ストレスチェック制度実施に関するアンケート結果について
■【ワンポイントデータ】有期労働契約に関するアンケート結果について
■賃金問題研究会報告【概要】
■「高年齢者雇用安定法改正への対応に関するアンケート調査」結果
■「東京都帰宅困難者対策条例への企業の対応に関するアンケート」結果概要
■「就職・採用に関するアンケート」調査結果
■「今夏の節電対策に関するアンケート」結果概要
■「新型インフルエンザ対策の取組み状況」に関するアンケート調査結果の概要
■委員会報告書
  ●BCP(事業継続計画)特別委員会報告書の概要
  ●人事・賃金委員会報告書
  ●環境問題委員会報告書
■防災・BCP関連リンク集
■リンク
■環境関連リンク集
■支部例会 
■セミナーのお知らせ
■2017/4/18 経営革新セミナー2016 V
■確定拠出年金(DC)スクール(全4回)5月〜9月
■東京経協メール・マガジン
■学生のための企業見学受入情報
■調査研究のダウンロード
  ●労働情報
  ●最近の労働分野の動き
■実務シリーズ・重要労働判例解説編
■実務シリーズ・事例編
■実務シリーズ
■『ぱとろなとうきょう 労働法Q&A』
■『ぱとろなとうきょう 経営トップ・フォーラム講演概要』
■『ぱとろなとうきょう こころに効くレシピ』
■最近の主要労働判例・命令
■報告書のダウンロード
  ●東京経協研究レポート「グローバル化に対応した賃金・処遇制度の改革」
  ●賃金問題研究会報告
  ●BCP(事業継続計画)特別委員会報告書
  ●人事・賃金委員会報告書
  ●環境問題委員会報告書
■春季労使交渉速報(2017)
■BCP関係の講演要録
  ●BCP(事業継続計画)特別委員会報告・説明会
  ●リスクマネジメントと事業継続マネジメント
  ●事業継続(BC)をめぐる最近の動向セミナー
  ●東京都帰宅困難者対策条例の施行をめぐる動向
  ●東日本大震災を踏まえた今後の地震防災
  ●BCPセミナー 中小企業の防災・BCP実践取組みのポイント(取組み事例から学ぶ)
■新型インフルエンザ関係の講演要録 
  ●新型インフルエンザセミナー講演概要
  ●あらたな巨大リスク「新型インフルエンザ」への対応
■環境関係の講演要録 
  ●環境問題にどう対応するか(環境経営セミナー2005)
  ●リコーグループの環境経営(環境経営セミナー2006)
  ●オフィス・ビルの省エネ対策(環境経営セミナー2007)
  ●「改正省エネ法・東京都環境確保条例施行直前対策」セミナー
  ●東京都環境確保条例に基づくキャップ&トレード制度の実施状況及び東日本大震災の影響
  ●EUのエネルギー・環境戦略の動向とわが国の課題
  ●清水建設本社ビルの最新省エネ技術とecoBCPの取り組み(環境経営セミナー2013)
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■本サイトについて
■次世代育成支援対策推進センターからのお知らせ
■東京経営者協会事務局における年末年始休業のお知らせ
■厚生労働省が「新型インフルの事業者・職場Q&A」を公表
■東京都特定(産業別)最低賃金改正のお知らせ
■最低賃金
  ●東京都最低賃金改正のお知らせ
■東京労働局からの「平成30年3月新規中学校・高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始期日等」について
■東京労働局より、「新規高卒者の採用選考についてのお願い」がありました。
■東京労働局から「職業能力開発促進月間」のお知らせが参りました
■東京労働局「平成28年度 年末・年始 Safe Work推進強調期間の実施」に関するお知らせ
■東京労働局長から、働き方改革の実現に向けた協力要請がありました。
■東京労働局長の「平成29年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動に係る取扱等について」の周知要請
■経団連から「取引先企業への支援・協力について」周知依頼がありました。
■公労使の働き方改革に関する共同宣言について
■東京都「正規雇用転換促進助成金」「東京都若者応援宣言企業採用奨励金」
■東京労働局から「平成27年度下半期の安全衛生対策の推進について」の周知依頼がありました
■東京労働局長から、「長時間労働削減をはじめとする『働き方改革』に向けた取組に関する要請」がありました。
■経団連が「採用選考に関する指針」を公表しました。
■ストレスチェック制度関連の指針等の改正について
■東京労働局から、「平成29年の職場における熱中症予防対策の徹底について」要請がありました。
■厚生労働省「平成28年熊本地震の発生に伴う雇用調整助成金の特例について」
■東京労働局より、「学生等の『アルバイトの労働条件を確かめよう』キャンペーン実施」の周知依頼
■東京労働局長、東京都産業労働局長からの「働き方改革」に関する周知依頼
■東京労働局から、最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業等についての周知依頼
■東京労働局から「育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法の改正及び「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」の周知・広報の依頼がありました
■東京労働局から、「職場意識改善助成金の活用に係る周知依頼」がありました
■東京労働局長から、長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた取組に関する要請がありました
■12月1日〜7日国家公務員倫理週間のお知らせ
■東京都自転車安全利用条例が変わります〜2017年2月1日施行〜
■年末・年始における死亡労働災害防止、積雪・凍結による転倒災害等防止について
■「下請等中小企業の取引条件の改善に向けて」周知の依頼がありました
■東京労働局から、「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」の周知につき協力依頼がありました。
■「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が制定されました
■東京労働局労働基準部長「製造業における外国人労働者に対する安全教育の推進について」の依頼
■厚生労働省「ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得促進に係る周知・広報について」
■「平成30年3月東京都高等学校卒業予定者の応募・選考に係る申し合わせ」の公表がありました。
■東京労働局長より、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」の周知依頼が参りました。