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■中期事業活動計画、2011年度重点事業計画
■会長あいさつ
■役員等
■東京経協とは
■事務局組織
■会員構成
■日本経団連との関係
■関連審議会等一覧
■所在地
■総会・理事会・政策委員会
■関東経営者協会関係会議
■経営労務相談室
■東京都との連携(都政への提案を提出)
■連合東京との首脳懇談
■東京経協会報「ぱとろなとうきょう」
■支部例会
■創立60周年記念誌
■東京経協メール・マガジン
■人事・雇用管理委員会
■環境委員会
■企業防災・事業継続(BC)連絡会
■就職・採用担当者のための産学交流会の開催
■東京労働局との連携
■次世代育成支援対策推進センター
■経営トップフォーラムの開催
■「東京都排出量取引運用ガイドライン」(案)への意見提出
■東京都・新卒者就職応援キャンペーンに協力
■東京労働局からのお願い
■厚生労働省・東京労働局より、新卒予定者等の一層の採用拡大要請がありました
■支部例会とは
■2012年2月の支部例会
  ●2012/2/14 城南支部例会
  ●2012/2/16 新宿・渋谷支部例会
  ●2012/2/22 城西支部例会
  ●2012/2/27 中央支部例会
  ●2012/2/29 城北東支部例会
■2011年12月の支部例会
  ●中央支部例会「中国進出日系企業の労務管理問題」を開催
■2011年11月の支部例会
  ●城西支部例会「強い企業」の人事制度 2社の事例紹介を開催
  ●城北東支部例会「社員に浸透する人事制度づくり」を開催
  ●新宿・渋谷支部例会「最新労働判例解説」を開催
■2011年9月の支部例会
  ●城南支部例会「メンタルヘルス不調者に対する復職支援について」を開催
  ●新宿・渋谷支部例会「労働基準監督署の指導・是正勧告のポイント」を開催
  ●城北東支部例会「問題を抱える社員への積極的対応法」を開催
  ●中央支部例会「東日本大震災に学ぶ〜必ず来る大地震に備える」を開催
■2011年7月の支部例会
  ●城西支部例会「新型うつ病、企業の取り組み方・第2弾」を開催
■2011年6月の支部例会
  ●城南支部例会「東京湾岸地域の防災対策と企業の取り組み」
■2011年5月の支部例会
  ●中央支部例会「ISO26000と中小企業の取り組み」を開催
  ●新宿・渋谷支部例会「労働基準監督署の監督指導重点事項と職場改善策」を開催
  ●城西支部例会「パワハラをさせない風土・職場づくり」を開催
  ●城北東支部例会「ミドル・マネジャーを元気にする方法」を開催
■2011年4月の支部例会
  ●城南支部例会「わが社の人材育成への取組み」事例紹介を開催
■2010年12月の支部例会
  ●5支部合同例会「実例から学ぶ対中ビジネスの落とし穴」を開催
■2011年2月の支部例会
  ●新宿・渋谷支部例会「リスクマネジメント事例紹介U」を開催
  ●城南支部例会「高年齢者雇用事例紹介」を開催
  ●城西支部例会「“新型”うつ病、企業としての取り組み方」を開催
  ●城北東支部例会「ネットセキュリティへの対応」を開催
  ●中央支部例会「2011年日本の景気予測」を開催
■2010年11月の支部例会
  ●城北東支部例会「部下を動かす上司力」を開催
  ●新宿・渋谷支部例会「リスクマネジメント事例紹介」を開催
  ●城西支部例会「グローバル人材の採用・活用 2社の事例紹介」を開催
  ●5支部合同例会「高年齢者雇用の現状と今後」「次世代法・一般事業主行動計画策定のポイント」を開催
■2010年10月の支部例会
  ●5支部合同例会「派遣をめぐる動向とポイント」を開催
  ●城南支部例会「組織を活性化する変革リーダー育成」を開催
  ●中央支部例会「海外駐在員の処遇をめぐる現状と課題」を開催
■2010年9月の支部例会
  ●城北東支部例会「社内うつへの対処法」を開催
■2010年7月の支部例会
  ●城南支部例会「ストレスマネジメント」を開催
  ●新宿・渋谷支部例会「企業経営者のためのリスクマネジメント」を開催
  ●城西支部例会「役割給制度 2社の事例紹介」を開催
  ●中央支部例会「総務が知っておきたいビジネス法務」を開催
■2010年5月の支部例会
  ●城北東支部例会「メンタルヘルス疾患の予防と職場復帰」を開催
  ●新宿・渋谷支部例会「組織の再生・活性化 −雇用調整後の活力ある企業を目指して−」を開催
  ●城西支部例会「労働基準行政の取り組みについて」を開催
  ●城南支部例会「生産性の高い会議の進め方」を開催
  ●中央支部例会「労働基準監督署の調査対策」を開催
■2010年4月の支部例会
  ●5支部合同例会「改正育・介法の対応と派遣法改正の動向」を開催
■2010年3月の支部例会
  ●中央支部例会「日本経済の動向」を開催
■2010年2月の支部例会
  ●城南支部例会「厳しい環境下の人事制度」
  ●新宿・渋谷支部例会「不況時の採用戦術と新入社員育成」を開催
  ●城北東支部例会「多様な働き方とモチベーション」を開催
  ●城西支部例会「みんなが協力し合える機嫌の良い職場づくり」を開催
■2010年1月の支部例会
  ●5支部合同例会「改正育児・介護休業法の解説」を開催
■2009年11月の支部例会
  ●城北東支部例会「自立型役割給・実績給に基づく賃金評価制度の構築に向けて」を開催
  ●新宿・渋谷支部例会「今 求められるメンタルヘルスの実務」を開催
  ●城西支部例会「職務拡大・多能化で組織力を高める人材マネジメント」を開催
■2009年10月の支部例会
  ●城南支部例会「ポスト成果主義時代の人事部門の役割」を開催
  ●5支部合同例会「海外派遣企業の新型インフルエンザ対策」を開催
  ●中央支部例会「日本経済の動向と企業経営への影響」を開催
■2012年新入社員合同研修会
■2011年度 東京経協欧州企業視察団の休止について
■障害者雇用促進セミナー
■「今夏の節電対策に関するアンケート」結果概要
■第33回「東京経協欧州企業視察団」報告
■「新型インフルエンザ対策の取組み状況」に関するアンケート調査結果の概要
■委員会報告書
  ●BCP(事業継続計画)特別委員会報告書の概要
  ●人事・賃金委員会報告書
  ●環境問題委員会報告書
■リンク
■防災・BCP関連リンク集
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■春季労使交渉速報(2011年)
■調査研究のダウンロード
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  ●労働・社会保障に関する動向
  ●「新型インフルエンザ対策の取組み状況」に関するアンケート調査結果の概要
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  ●BCP(事業継続計画)特別委員会報告書
  ●人事・賃金委員会報告書
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■『ぱとろなとうきょう 労働法Q&A』
■税制改正セミナー
■東京都排出量取引運用ガイドライン(案)
■「東京都排出量取引運用ガイドライン」(案)への意見提出
■2012/02/29 メンタルヘルス・ショートセミナー
■BCP関係の講演要録
  ●BCP(事業継続計画)特別委員会報告・説明会
  ●リスクマネジメントと事業継続マネジメント
  ●事業継続(BC)をめぐる最近の動向セミナー
■新型インフルエンザ関係の講演要録 
  ●新型インフルエンザセミナー講演概要
  ●あらたな巨大リスク「新型インフルエンザ」への対応
■環境関係の講演要録 
  ●環境問題にどう対応するか(環境経営セミナー2005)
  ●リコーグループの環境経営(環境経営セミナー2006)
  ●オフィス・ビルの省エネ対策(環境経営セミナー2007)
  ●「改正省エネ法・東京都環境確保条例施行直前対策」セミナー
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■平成24年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動に係る取扱いについてのお知らせ
■厚生労働省が「新型インフルの事業者・職場Q&A」を公表
■東京労働局・東京都からの「求人募集枠拡大等への協力依頼」
■九都県市首脳会議から「若年者の就労支援への取組」の要請がありました
■最低賃金
  ●東京都最低賃金
■「電力の安定供給確保のための需要対策」の要請
■「東北地方太平洋沖地震」に被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます
■東北地方太平洋沖地震による人事・労務への影響に関する緊急アンケート
■東京都新卒者就職応援キャンペーン期間のご案内
■東京労働局から労働時間の適正化についての要請
■2012首都帰宅困難者対応訓練の実施について